Technicien(ne) en santé animale (TSA)

À propos du rôle

Le Calgary North Animal Hospital recrute un(e) technicien(ne) en santé animale (TSA) à temps partiel pour se joindre à une équipe solidaire qui investit sincèrement dans son personnel. Bien que VCA Canada soit présent dans tout le pays, cet hôpital conserve ce lien avec la communauté locale et cette culture de mentorat que vous recherchez — ici, on ne se perd pas dans une bureaucratie massive.

Il s'agit d'un poste permanent à temps partiel, idéal pour les TSA qui doivent concilier d'autres engagements, qui effectuent un retour dans le domaine ou qui recherchent un horaire flexible. Les nouveaux diplômés sont vivement encouragés à postuler; l'équipe comprend que vous bâtissez vos fondations et accueille favorablement les techniciens possédant de solides connaissances en examens physiques, en évaluation des patients, en pose de cathéters, en surveillance de l'anesthésie, en radiologie et en ponction veineuse.

Principales responsabilités

• Préparation chirurgicale, assistance et suivi postopératoire des patients
• Évaluation et surveillance des patients, incluant l'anesthésie lors des procédures
• Ponction veineuse, pose de cathéters et soutien à la pharmacie
• Assistance en radiologie et radiographie mains libres
• Maintien de dossiers médicaux détaillés et précis pour les patients
• Prestation de soins compatissants aux patients hospitalisés et communication claire avec les propriétaires d'animaux
• Gestion de multiples priorités tout en résolvant les problèmes de manière autonome ou en sachant quand demander des précisions
• Établissement de relations de travail solides avec les collègues et les clients

Exigences

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de santé animale
• Titre de TSA ou admissibilité à la certification
• Solide compréhension des techniques d'examen physique, d'évaluation des patients, de pose de cathéters, de surveillance de l'anesthésie, de radiologie et de ponction veineuse
• Capacité à tenir des dossiers de patients détaillés et précis
• Approche compatissante envers les soins animaliers et la communication avec les clients
• Fortes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en collaboration
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Passion réelle pour l'apprentissage et le perfectionnement professionnel

Avantages sociaux

• Programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur
• Cotisations professionnelles et adhésions payées
• Avantages pour la formation continue (temps d'apprentissage rémunéré)
• Jours de bien-être, jours de maladie et congés payés
• Allocation annuelle pour l'uniforme
• Généreux rabais pour les soins des animaux personnels
• Accès en ligne étendu à des revues et manuels vétérinaires (partout, en tout temps)
• Programme d'aide aux employés
• Outils de bien-être numériques pour la méditation, le sommeil, l'exercice et la concentration
• Accès à des mini-cours et à des opportunités de développement professionnel
• Primes de référencement
• Rabais corporatifs et accès à des applications de bien-être
• Possibilités d'implication communautaire via les initiatives de VCA
• Accès à des soins de santé virtuels (télémédecine)
• Soutien au mentorat et au développement de carrière au sein du réseau

À propos de la pratique

Le Calgary North Animal Hospital fait partie de VCA Canada, l'un des plus grands réseaux de soins vétérinaires au pays. Ce partenariat donne accès à des ressources partagées, à des opportunités de formation continue et à une mobilité de carrière entre plusieurs sites, tout en permettant à l'équipe de Calgary North de maintenir sa culture locale axée sur la communauté et son approche de mentorat authentique.

La clinique est profondément engagée à bâtir un milieu de travail inclusif et diversifié où le personnel se sent valorisé et soutenu. Que vous soyez un(e) nouveau/nouvelle diplômé(e) se préparant à l'examen national ou un(e) technicien(ne) expérimenté(e) à la recherche d'un travail flexible à temps partiel, cet hôpital investit activement dans la croissance des membres de son équipe et favorise une culture de travail bienveillante centrée sur le bien-être et la reconnaissance.