Médecin vétérinaire chef d'équipe

À propos du rôle

Juno Veterinary est en train de bâtir quelque chose de différent dans le domaine des soins pour animaux de compagnie — et ils recherchent un(e) médecin vétérinaire chef d'équipe qui souhaite faire partie de cette aventure. Il ne s'agit pas d'un rôle où vous vous contentez de pointer à l'arrivée et au départ; c'est une occasion de façonner la prochaine génération de vétérinaires tout en pratiquant vous-même une médecine d'excellence. Vous encadrerez les vétérinaires associés, défendrez les normes de soins Juno au sein de la clinique et collaborerez avec votre gestionnaire de pratique pour créer un environnement d'équipe florissant où chacun — vétérinaires, technicien(ne)s en santé animale (TSA) et personnel de soutien — se sent valorisé et soutenu.

En tant que pilier de la clinique, vous partagerez votre temps entre vos propres cas cliniques (consultations, chirurgies, dentisterie, diagnostics) et des responsabilités de leadership : encadrement d'autres médecins, révision des dossiers médicaux, séances de mentorat individuel, observation des consultations pour l'assurance qualité et collaboration à des initiatives visant à faire évoluer les soins cliniques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur médical national et d'autres vétérinaires chefs d'équipe du réseau en pleine croissance de Juno, favorisant ainsi une culture où la rétroaction et la communication bidirectionnelle stimulent l'amélioration continue.

Ce rôle s'adresse à une personne qui s'épanouit dans des environnements collaboratifs et en constante évolution — quelqu'un pour qui le leadership est un service rendu à son équipe, et non une hiérarchie. Si vous aimez résoudre des problèmes, rester curieux(se) et aider vos collègues à grandir à vos côtés, ce poste pourrait être votre prochain foyer professionnel.

Principales responsabilités

• Gérer les rapports de sécurité médicale et superviser les normes de qualité médicale au sein de la clinique
• Observer les consultations et réviser les dossiers médicaux avec les vétérinaires associés à des fins de mentorat et d'assurance qualité
• Animer des séances de coaching individuel régulières avec les vétérinaires, couvrant la médecine, la chirurgie, la dentisterie, l'expérience client et la communication d'équipe
• Collaborer avec le/la gestionnaire de pratique pour soutenir l'efficacité opérationnelle médicale, l'expérience des membres et le développement de l'équipe
• Diriger des réunions régulières avec les vétérinaires, les chefs du personnel de soutien et la direction pour maintenir l'alignement et stimuler l'amélioration continue
• Réaliser les évaluations annuelles des vétérinaires et planifier leur développement professionnel
• Maintenir votre propre charge de cas cliniques active, y compris les consultations, les procédures, les diagnostics et les suivis
• Assurer la couverture médicale des patients de la clinique lorsque les vétérinaires principaux ne sont pas disponibles
• Bâtir des relations positives avec les clients grâce à une communication proactive, une planification des soins et une prestation de services efficace
• Soutenir les vétérinaires et les membres de l'équipe moins expérimentés par du coaching et des conseils
• Promouvoir les initiatives de Juno et communiquer clairement les besoins cliniques à la direction et aux équipes de soutien
• Participer activement aux réunions d'équipe axées sur l'amélioration de la qualité médicale et de la culture de la clinique
• Poursuivre votre développement professionnel par de la formation continue pour élargir la gamme de services offerts

Exigences

• Minimum de 5 ans d'expérience clinique vétérinaire en pratique générale (médecine préventive, médecine générale, chirurgie et dentisterie)
• Compétence médicale : capacité à diagnostiquer et à traiter les maladies infectieuses, inflammatoires, métaboliques, dégénératives, physiologiques et environnementales
• Compétences en soins urgents : capacité à trier et à stabiliser les cas urgents/émergents avant leur transfert
• Compétence chirurgicale, y compris les stérilisations félines et canines (y compris les grandes races), la castration de cryptorchides, la réparation d'hernies ombilicales, l'exérèse de masses, la cystotomie, la réparation de lacérations, la chirurgie des paupières, l'énucléation et la gastropexie
• Compétence en dentisterie : cartographie dentaire, interprétation de radiographies, lambeaux gingivaux, fraisage et sectionnement, extractions et fermeture des sites d'extraction
• Aisance avec l'échographie ciblée (POCUS) et l'échographie abdominale (un atout)
• Expérience en leadership ou fort intérêt pour le développement de compétences de direction
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, tant avec les membres de l'équipe qu'avec les clients
• Capacité démontrée à donner et à recevoir des commentaires de manière constructive
• Aisance face au changement et adaptabilité dans une organisation en croissance
• Volonté de collaborer et de soutenir les tâches non cliniques au besoin
• Compréhension de base ou intérêt pour les indicateurs commerciaux vétérinaires et la manière dont une médecine de qualité soutient la santé de la pratique
• Conscience de ses propres forces et des points à améliorer; motivation à se développer sur les plans professionnel et personnel

Avantages sociaux

Les détails spécifiques concernant les avantages sociaux n'ont pas été indiqués dans l'offre d'emploi. Veuillez contacter directement Juno Veterinary pour obtenir des informations sur la couverture médicale et dentaire, les cotisations de retraite, le soutien au développement professionnel et les autres avantages offerts aux membres de l'équipe.

À propos de la clinique

Juno Veterinary est une clinique dirigée par ses fondateurs, dont la mission est d'établir une nouvelle norme d'excellence en matière de soins vétérinaires — une norme qui accorde la même priorité au bien-être des animaux, des clients et des membres de l'équipe. Établi dans le quartier Leslieville de Toronto, Juno se développe de manière réfléchie et intentionnelle, bâtissant un réseau de cliniques unies par des valeurs communes : l'apprentissage continu, la collaboration, l'excellence médicale et un intérêt sincère pour les communautés qu'elles desservent.

La culture de l'établissement repose sur la rétroaction, la transparence et la communication bidirectionnelle. Les membres de l'équipe — des vétérinaires aux adjoint(e)s vétérinaires — sont considérés comme essentiels au succès de la clinique, et la direction travaille activement à créer un environnement où chacun peut s'épanouir professionnellement et personnellement. Il s'agit d'une organisation jeune et en pleine évolution, où votre voix, votre présence et vos idées comptent réellement.