Médecin vétérinaire associé(e)

À propos du poste

Voici votre chance de rejoindre une clinique d'urgence vétérinaire en pleine transformation. Sous une nouvelle direction médicale, la Vaughan-Richmond Hill Veterinary Emergency Clinic passe d'une clinique de soir et de fin de semaine à un centre opérationnel 24/7/365 — et ils bâtissent une équipe qui valorise réellement l'excellence clinique et votre bien-être.

Si vous êtes un(e) vétérinaire d'urgence passionné(e) par la chirurgie, ce rôle offre une opportunité rare : une charge de travail équilibrée entre les cas médicaux et chirurgicaux où vous effectuerez vos propres interventions, avec du mentorat disponible si vous développez vos compétences chirurgicales. Vous travaillerez de 10 à 14 quarts par mois avec des horaires affichés à l'avance, ce qui signifie que vous pouvez réellement planifier votre vie autour de votre travail, et non l'inverse. La clinique fait le pont entre la pratique générale et les soins spécialisés de référence, acceptant les transferts des cliniques environnantes tout en exploitant un département d'urgence complet avec des forfaits chirurgicaux tout inclus abordables.

Vous aurez accès à un « Care Fund » annuel — une allocation discrétionnaire pour chaque médecin vétérinaire afin de soutenir les patients dans le besoin. C'est le genre d'initiative qui vous rappelle pourquoi vous avez choisi cette profession.

Responsabilités clés

• Gérer une variété de cas médicaux et chirurgicaux d'urgence avec professionnalisme et jugement clinique
• Effectuer des procédures chirurgicales de manière autonome, avec du mentorat disponible pour le développement des compétences
• Fournir des soins de classe mondiale et de la compassion aux patients d'urgence et à leurs propriétaires
• Accepter et gérer les transferts médicaux et chirurgicaux provenant des cliniques de pratique générale référentes
• Collaborer avec le directeur médical et l'équipe élargie pour offrir des soins d'urgence constants et de haute qualité
• Contribuer à la vision de la clinique alors qu'elle passe à des opérations en continu

Exigences

• Licence vétérinaire valide (DVM / Doctorat en médecine vétérinaire)
• Solides connaissances cliniques des cas médicaux et chirurgicaux d'urgence
• Capacité démontrée à travailler de manière calme et professionnelle sous pression
• Empathie réelle pour les animaux et leurs propriétaires
• Style de travail collaboratif et axé sur l'équipe
• Engagement à rester à l'affût des meilleures pratiques et des avancées vétérinaires
• Désir et volonté d'effectuer des procédures chirurgicales (une expérience préalable en urgence ou en chirurgie n'est pas requise)

Avantages sociaux

• Rémunération horaire compétitive avec potentiel de primes
• Généreuse allocation pour la formation continue
• Adhésion payée au VIN (Veterinary Information Network)
• Cotisations professionnelles payées
• Congés payés (vacances)
• Politique généreuse pour les animaux de compagnie des employés
• Avantages sociaux complets (santé)
• Accès au réseau de VetStrategy comptant plus de 1 500 médecins vétérinaires pour la consultation et le développement professionnel
• Avantages du programme de reconnaissance des urgences de VetStrategy
• « Care Fund » annuel — une allocation discrétionnaire pour soutenir les soins aux patients
• Horaires flexibles avec préavis (10 à 14 quarts par mois, affichés à l'avance)
• Mentorat chirurgical dédié disponible

À propos de la pratique

La Vaughan-Richmond Hill Veterinary Emergency Clinic dessert Richmond Hill et les communautés environnantes depuis 2009 en tant que clinique d'urgence après les heures d'ouverture. Opérant désormais sous une nouvelle direction et le mentorat d'un directeur médical dédié, la clinique s'agrandit pour offrir des soins d'urgence 24/7/365. La clinique fait partie de VetStrategy, un réseau de pratiques vétérinaires géré à 100 % par des Canadiens avec des emplacements partout au pays. VetStrategy repose sur trois promesses fondamentales : être un excellent milieu de travail, offrir des soins vétérinaires de classe mondiale localement et être une force positive dans la communauté. L'organisation priorise le bien-être des employés, adopte l'innovation et favorise une collaboration authentique.