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Western Veterinary Specialist & Emergency Centre - Calgary

Médecin vétérinaire chef d'équipe, Urgences

Postuler avant le: 9 juill. 2026
Calgary, AB
Temps plein, Permanent
Aucune garde

Dirigez une équipe d'urgence dans un centre spécialisé 24 heures offrant une rotation de quarts durable et un réel engagement envers l'équilibre travail-vie personnelle. Au WVSEC de Calgary, nous bâtissons une culture où la médecine d'urgence ne rime pas avec épuisement professionnel.

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Horaire de travail

Quarts de nuit et de fin de semaine en rotation dans le cadre de l'horaire régulier (pas de garde en astreinte)

À propos du rôle

Le Western Veterinary Specialist & Emergency Centre est à la recherche d'un(e) médecin vétérinaire chef d'équipe à temps plein pour se joindre à son département d'urgence 24 heures. Ce rôle offre une opportunité de plus en plus rare en médecine d'urgence : un parcours de carrière à long terme avec un horaire de rotation de quarts durable et une charge de cas stimulante mais gérable. Vous travaillerez aux côtés d'une équipe de trois intensivistes, prêchant par l'exemple tout en encadrant vos collègues et en favorisant un environnement collaboratif et éducatif.

Le poste implique des quarts de nuit et de fin de semaine en rotation répartis au sein de l'équipe pour assurer une charge de travail équilibrée et une meilleure expérience hospitalière. Votre leadership aidera à façonner une culture de respect, de productivité et de soutien authentique — un endroit où les vétérinaires d'urgence peuvent bâtir une véritable carrière sans sacrifier leur bien-être.

Principales responsabilités

  • Diriger et encadrer les médecins vétérinaires d'urgence au sein du département 24 heures
  • Fournir des soins directs aux patients dans les cas d'urgence et de soins intensifs, avec un accent particulier sur la médecine de traumatologie et les soins critiques
  • Contribuer à la planification des horaires et à la coordination de l'équipe pour maintenir une répartition équitable de la charge de travail
  • Promouvoir la pratique de la médecine d'équipe et la prise de décision clinique collaborative
  • Maintenir des normes exceptionnelles en matière de communication avec les clients et de prestation de services
  • Soutenir le développement professionnel et les opportunités éducatives pour l'équipe d'urgence

Exigences

  • Doctorat en médecine vétérinaire (DMV) valide d'une université agréée
  • Véritable passion pour la médecine d'urgence avec un intérêt particulier pour la traumatologie et les soins intensifs
  • Engagement démontré envers la pratique de la médecine d'équipe
  • Compétences interpersonnelles exceptionnelles avec les collègues et les parents d'animaux de compagnie
  • Fortes capacités de coaching et de mentorat
  • Expérience préalable en gestion d'horaires et en mentorat (un atout)

Avantages sociaux

  • Programme de REER avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 5 %
  • Salaire compétitif et gamme complète d'avantages sociaux
  • Allocation annuelle pour les uniformes
  • Programme d'aide aux employés
  • Primes de référencement
  • Généreux rabais pour les soins aux animaux personnels
  • Rabais corporatifs et applications de bien-être
  • Opportunités exceptionnelles de développement de carrière
  • Initiatives d'implication communautaire via VCA Canada
  • Culture de bien-être et de reconnaissance

À propos de la pratique

Le Western Veterinary Specialist & Emergency Centre (WVSEC), fondé en 2001, est une installation à la fine pointe de la technologie dédiée à répondre aux besoins d'urgence et de spécialité des vétérinaires et des propriétaires d'animaux de Calgary. Le WVSEC fait partie de VCA Canada, un réseau d'hôpitaux vétérinaires à travers le pays dont le siège social est situé à Calgary. La pratique s'engage à fournir des services d'urgence et de soins intensifs d'avant-garde.

VCA Canada, qui a rejoint la famille Mars Veterinary Health en 2017, emploie plus de 4 000 professionnels vétérinaires au Canada et a été reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de l'Alberta pour la troisième année consécutive (2026). L'organisation se consacre à soutenir un milieu de travail diversifié et inclusif et à favoriser un développement professionnel de premier plan pour ses associés.

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